Prévoyance kid

La prévoyance kid est un plan d’épargne pour vos enfants. Plan épargne enfant suisse, prévoyance enfant.

prévoyance kid

Épargne prévoyance pour vos enfant

Si vous souhaitez donner un coup de pouce à votre enfant pour son entrée dans la vie d’adulte ou l’aider à réaliser un rêve, n’hésitez pas à vous inscrire à l’assurance d’épargne pour enfants KIDS.

Ainsi vous formez un capital aujourd’hui, qui sera disponible pour votre enfant demain. Souhaitez-vous placer l’argent pour votre enfant de manière à obtenir les rendements les plus élevés possibles? Accordez-vous la priorité à la sécurité? Ou recherchez-vous une combinaison des deux? Fixez vos priorités en fonction de vos préférences: choisissez entre les profils d’épargne Capital, Control ou Profit. La durée du contrat est de 15 à 30 ans (Capital) et de 10 à 30 ans (Control/Profit).

Vos avantages

Épargne et couverture combinées pour l’enfant assuré
Libre choix du profil d’épargne
Couverture d’assurance flexible
Garantie du maintien des primes pendant toute la durée du contrat

Les trois profils d’épargne prévoyance kid

CAPITAL

Le profil d’épargne à prestation garantie

capital d’épargne garanti à l’échéance
plan de placement assorti d’un contrôle des risques
risques peu élevés en termes de fluctuation de valeur
perspectives de rendement plus restreintes

CONTROL

Le profil d’épargne à contrôle des risques

bonnes perspectives de rendement avec une grande sécurité
efficacité accrue des primes d’épargne
renonciation volontaire à une garantie coûteuse

PROFIT

Le profil d’épargne privilégiant de rendement

perspectives de rendement excellentes
sélection de fonds élargie et flexible
fluctuations de valeur plus importantes
renonciation volontaire à une garantie coûteuse

Attention: sachez qu’en cas de décès ou d’incapacité de gain du payeur de primes, l’enfant assuré bénéficie du capital d’épargne souhaité. Ainsi qu’en cas d’invalidité de l’enfant, EasyConseils verse à l’enfant le capital convenu.

Découvrez aussi notre formule d’épargne Prévoyance Previdenza

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2 juin 2016